کار در ایتالیا

کار در ایتالیا یک انتخاب عالی برای شهروندان اتحادیه اروپا و حتی افراد غیراروپایی است که می‌خواهند در خارج از کشور کار کنند. این کشور فرصت‌های شغلی فراوان را در کنار مناظر زیبا و فرهنگی غنی ارائه می‌دهد که همین ویژگی‌ها آن را به مکانی مناسب برای کار و زندگی تبدیل کرده است.

ایتالیا به‌عنوان یکی از اقتصادهای بزرگ اتحادیه اروپا، همواره مقصدی جذاب برای کار و زندگی بوده است. با وجود چالش‌های ساختاری، این کشور همچنان فرصت‌هایی واقعی در حوزه‌های صنعتی، خدماتی، گردشگری و کشاورزی ارائه می‌دهد.

مزایا و معایب اشتغال در ایتالیا

اشتغال در ایتالیا مزایای بی‌شماری دارد؛ به‌ویژه برای ایرانیانی که به دنبال کسب درآمدی بیشتر و تجربه یک زندگی مرفه‌اند. با این حال نباید از چالش‌ها و معایب اشتغال در ایتالیا را، در مقایسه با دیگر کشورهای اروپایی، غافل ماند.

مزایای کار در ایتالیا

• تعادل کار و زندگی: ایتالیا بر تعادل سالم میان کار و زندگی تاکید دارد؛ با مرخصی‌های سخاوتمندانه و ساعات کاری کمتر.
• کیفیت بالای زندگی: بهره‌مندی از سیستم درمانی عالی، فرهنگ غنی و مناظر طبیعی زیبا.
• حقوق و حمایت‌های کاری: قوانین کار قوی که از حقوق کارگران، از جمله دستمزد عادلانه و مرخصی با حقوق، محافظت می‌کند.
• گزینه‌های ویزا برای اتباع خارجی: ویزاهای مختلفی مانند ویزای دیجیتال نومد و ویزای کار برای متخصصان ماهر وجود دارد که به شهروندان غیراروپایی کمک می‌کند در ایتالیا زندگی و کار کنند.
• دسترسی به بازار اروپا: موقعیت مرکزی ایتالیا امکان دسترسی آسان به بازار کار گسترده اروپا را فراهم می‌کند.

معایب کار در ایتالیا

• سطح دستمزد نسبتا پایین: حقوق‌ها در مقایسه با کشورهایی مانند آلمان یا هلند پایین‌تر است و رشد دستمزدها نیز کند است، به‌ویژه در شهرهای بزرگ با هزینه زندگی بالا.
• امنیت شغلی محدود برای جوانان و مهاجران: قراردادهای موقت و پروژه‌ای بسیار رایج‌اند و رسیدن به شغل پایدار زمان‌بر است. بیکاری جوانان (15 تا 24 سال) همچنان بالا و در محدوده 19 تا 20 درصد باقی مانده و یکی از ضعف‌های اصلی اقتصاد ایتالیا محسوب می‌شود.
• رقابت بالا برای مشاغل تخصصی: بدون مهارت حرفه‌ای قوی و تسلط به زبان ایتالیایی، ورود به بازار کار دشوار خواهد بود.
• بروکراسی اداری: فرآیندهای اداری و استخدامی در ایتالیا می‌تواند زمان‌بر و پیچیده باشد.

بررسی شرایط اقتصادی و بازار کار ایتالیا

در سال 2025، بازار کار در ایتالیا نسبت به یک دهه گذشته بهبود نسبی داشته است. نرخ بیکاری عمومی حدود 6٪ برآورد می‌شود که نشان‌دهنده ثبات نسبی بازار کار است. گرچه با وجود جمعیت بالای افراد بیکار، اشتغال به بالاترین سطح تاریخی خود رسیده، اما بخش قابل توجهی از این اشتغال شامل قراردادهای موقت، پاره‌وقت یا کوتاه‌مدت است.

از نظر اقتصادی، ایتالیا با چالش‌هایی مانند رشد اقتصادی کند، بدهی عمومی بالا و جمعیتی رو به سالمندی مواجه است. در عین حال، همین سالمندی جمعیت باعث شده در برخی بخش‌ها (مانند مراقبت‌های درمانی، خدمات، ساخت‌وساز و صنایع فنی) کمبود نیروی کار ایجاد شود که برای مهاجران متخصص یک فرصت خواهد بود.

بازار کار ایتالیا، در همه مناطقش شبیه به یکدیگر نیست و به‌شدت منطقه‌محور است. تفاوت شمال و جنوب کشور نقش تعیین‌کننده‌ای در فرصت‌های شغلی دارد.

شمال ایتالیا؛ موتور اقتصادی کشور

• مناطق شمالی مانند لومباردی، ونتو و امیلیا-رومانیا قطب‌های صنعتی و اقتصادی هستند.
• فرصت‌های شغلی بیشتر در حوزه‌های صنعت، مهندسی، تولید، فناوری، لجستیک و خدمات تخصصی متمرکز شده‌اند.
• نرخ بیکاری پایین‌تر، حقوق بالاتر و امنیت شغلی بهتر از میانگین کشوری از ویژگی‌های این مناطق است.
• شهرهایی مانند میلان بیشترین جذب نیروی متخصص داخلی و خارجی را دارند.

جنوب ایتالیا؛ اقتصاد سنتی و فصلی

• جنوب کشور (مانند سیسیل، کالابریا و کامپانیا) با نرخ بیکاری بالاتر و فرصت‌های محدودتر مواجه است.
• اقتصاد این مناطق بیشتر متکی بر کشاورزی، گردشگری فصلی، ساخت‌وساز و خدمات محلی است.
• دستمزدها پایین‌تر و مشاغل اغلب ناپایدار هستند، به همین دلیل بسیاری از جوانان به شمال مهاجرت می‌کنند.

بنابراین اگر هدف شما رشد شغلی، درآمد بالاتر و فرصت‌های تخصصی است، شمال ایتالیا انتخاب منطقی‌تری خواهد بود. جنوب بیشتر برای سبک زندگی آرام‌تر و هزینه‌های پایین‌تر مناسب است.

مشاغل مورد نیاز ایتالیا و میانگین درآمدها

در ایتالیا برخی مشاغل به دلیل تغییرات جمعیتی و پیشرفت فناوری با کمبود نیرو مواجه‌اند. جمعیت در حال سالمند شدن است و تکنولوژی جدید نیاز به مهارت‌های جدید ایجاد کرده است. حوزه‌های سلامت، IT، گردشگری و مهندسی از مهم‌ترین بخش‌هایی هستند که نیروی کار لازم دارند. اگر قصد کار در ایتالیا دارید، این بخش‌ها شانس بیشتری برای استخدام فراهم می‌کنند.

حقوق و دستمزدها در ایتالیا

ایتالیا حداقل دستمزد دولتی ثابت ندارد. در عوض، میزان حقوق کار در ایتالیا براساس توافق‌نامه‌های بین اتحادیه‌های کارگری و کارفرمایان تعیین می‌شود که حداقل دستمزد هر شغل را مشخص می‌کنند.

• میانگین حقوق ماهانه در ایتالیا حدود 2,000 تا 2,500 یورو است؛ البته بسته به صنعت و منطقه متغیر است. حقوق‌ها در شمال ایتالیا -به‌ویژه شهرهایی مثل میلان- معمولا بالاتر از جنوب کشور است.
• از حقوق کارکنان، مواردی کسر می‌شود:حق بیمه تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی، مالیات‌ها.
• کارگران حدود 9 تا 10 درصد از حقوق خود را برای تامین اجتماعی و بازنشستگی پرداخت می‌کنند. مالیات بر درآمد نیز بین 23٪ تا 43٪ متغیر است و به میزان درآمد بستگی دارد.
• علاوه بر حقوق ماهانه، پرداخت پاداش‌ها نیز رایج است. این موارد ممکن است شامل حقوق ماه سیزدهم باشد که معمولا در ایام کریسمس پرداخت می‌شود. همچنین پاداش‌های دیگری مانند پاداش عملکرد یا سود شرکت نیز ممکن است پرداخت شود.

دستمزدهای کار در ایتالیا بر اساس صنعت

شرایط مورد نیاز برای مهاجرت کاری به ایتالیا

مهاجرت کاری به ایتالیا برخلاف تصور برخی، صرفا به داشتن علاقه یا رزومه محدود نمی‌شود. این مسیر نیازمند رعایت مجموعه‌ای از الزامات قانونی، شغلی و مهارتی است که آشنایی دقیق با آن‌ها می‌تواند شانس موفقیت شما را به‌طور قابل توجهی افزایش دهد.

محدودیت سنی برای ویزای کار در ایتالیا

از نظر قانونی، ایتالیا سقف سنی مشخصی برای ویزای کار تعیین نکرده است و تنها شرط رسمی، داشتن حداقل سن قانونی کار (18 سال) است. با این حال، در عمل:

• افراد زیر 35 تا 40 سال شانس بیشتری برای استخدام دارند.
• سن بالاتر معمولا تنها در صورتی مشکل‌ساز می‌شود که سابقه کاری قوی یا مهارت تخصصی متمایز وجود نداشته باشد.

شرایط کار در ایتالیا با مدرک لیسانس یا بالاتر

برای مشاغل تخصصی مانند مهندسی، IT، پزشکی، مدیریت، آموزش و پژوهش، ارائه یک مدرک دانشگاهی مرتبط یک الزام عملی است. برنامه‌هایی مانند کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) معمولا به مدرک لیسانس، سابقه کار مرتبط و قرارداد کاری با حقوق مشخص نیاز دارند. مدرک تحصیلی قوی، مسیر دریافت اقامت بلندمدت را هموارتر می‌کند.

شرایط کار در ایتالیا بدون مدرک دانشگاهی

امکان کار در ایتالیا در برخی حوزه‌ها مانند کشاورزی، خدمات، گردشگری، مشاغل فنی یا کارگری، بدون ارائه مدرک دانشگاهی، وجود دارد. در این حالت، تجربه عملی، مهارت فنی و سابقه کاری مستند اهمیت بیشتری از مدرک تحصیلی دارد. با این حال، فرصت ارتقای شغلی و دریافت اقامت پایدار در این مسیر محدودتر و رقابتی‌تر است.

مدرک تحصیلی الزامی قانونی نیست، اما در عمل یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در مهاجرت کاری به ایتالیا محسوب می‌شود.

الزامات زبان برای کار در ایتالیا

از نظر قانونی، برای دریافت ویزای کار ایتالیا ارائه مدرک زبان اجباری نیست، اما واقعیت بازار کار چیز دیگری می‌گوید. ایتالیایی زبان رسمی ایتالیا است و در زندگی روزمره، آموزش، دولت و محل کار استفاده می‌شود. سطح خوبی از ایتالیایی برای اکثر مشاغل، به‌ویژه در کسب‌وکارهای محلی، حوزه سلامت، مدیریت و خدمات مشتری الزامی است.

با این حال، انگلیسی‌زبان‌ها هم فرصت‌های خوبی در این کشور خواهند داشت. در شهرهای بزرگ مانند میلان، رم و تورین، محیط‌های کاری احتمالاً به صورت دوزبانه یا حتی کاملا به انگلیسی فعالیت می‌کنند، به‌ویژه در محیط‌های چندملیتی. در شرکت‌های بین‌المللی، استارتاپ‌ها و برخی صنایع مانند فناوری، مالی، گردشگری و دانشگاهی نیز می‌توانید به زبان انگلیسی فعالیت کند. بنابراین نداشتن مدرک زبان مانع صدور ویزا نیست، اما نداشتن مهارت زبانی واقعی می‌تواند مانع اشتغال و پیشرفت شما شود.

انواع ویزای کار در ایتالیا و روش‌های اقدام

ایتالیا ویزاهای کاری متفاوتی ارائه می‌دهد. هر ویزای کار در ایتالیا شرایط خاص خود را دارد و مدت‌زمان اجازه اقامت نیز بسته به نوع ویزا متفاوت است. درخواست‌ها باید از طریق کنسولگری ایتالیا در کشور محل اقامت فرد، پیش از ورود به ایتالیا، ثبت شوند.

در بسیاری از موارد، لازم است مدارک و صلاحیت‌های خود را برای کار در ایتالیا ترجمه رسمی کنید، به‌ویژه اگر برای ویزای کاری اقدام می‌کنید یا شغل شما نیاز به تایید رسمی مدارک دارد. برای این کار باید از مترجم رسمی (traduttore giurato) استفاده کنید؛ شخصی که مجاز است ترجمه‌های قانونی و پذیرفته‌شده ارائه دهد.

نقش حیاتی پیشنهاد شغلی (Job Offer) در پروسه ویزا

در مهاجرت کاری به ایتالیا، پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای ایتالیایی مهم‌ترین و تعیین‌کننده‌ترین عامل است. بدون پیشنهاد شغلی رسمی، عملا امکان درخواست ویزای کار ایتالیا وجود ندارد. داشتن Job Offer معتبر، مسیر دریافت اقامت موقت، تمدید اقامت و در نهایت اقامت دائم را بسیار هموارتر می‌کند.

کارفرما باید برای استخدام نیروی خارجی، از دولت ایتالیا مجوز رسمی کار دریافت کند. این مجوز نشان می‌دهد که استخدام شما قانونی و مورد تایید دولت است. پس از صدور مجوز کار، متقاضی می‌تواند با ارائه قرارداد کاری و مدارک لازم، برای اخذ ویزای کار بلندمدت اقدام کند.

مراحل گام‌به‌گام دریافت ویزای کار ایتالیا

دریافت ویزای کار در ایتالیا یک فرآیند چندمرحله‌ای و کاملا وابسته به کارفرما است. آشنایی دقیق با این مراحل، از اتلاف زمان و رد شدن پرونده جلوگیری می‌کند.

مرحله 1: کاریابی و دریافت جاب آفر

نقطه شروع مهاجرت کاری به ایتالیا، دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ایتالیایی است. این پیشنهاد باید واقعی، قابل استعلام و مطابق قوانین کار ایتالیا باشد.

جاب آفر معمولا شامل موارد زیر است:

• عنوان شغلی و شرح وظایف
• میزان حقوق و ساعات کاری
• نوع قرارداد (موقت یا دائم)
• مدت قرارداد

مرحله 2: «تست بازار کار» توسط کارفرما (Labor Market Test)

پس از توافق اولیه درباره شرایط کار، کارفرما موظف است ثابت کند که نیروی کار واجد شرایطی از داخل ایتالیا یا اتحادیه اروپا برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست. این فرآیند که به آن تست بازار کار گفته می‌شود، معمولا شامل:

• ثبت یا انتشار آگهی شغلی در سامانه‌های رسمی
• بررسی درخواست‌های متقاضیان ایتالیایی و اروپایی
• ارائه مستندات به اداره مهاجرت

مرحله 3: دریافت مجوز نولا اوستا (Nulla Osta)

پس از موفقیت در تست بازار کار در ایتالیا، کارفرما برای شما درخواست Nulla Osta می‌دهد که مجوز رسمی دولت ایتالیا برای استخدام نیروی کار خارجی است و توسط اداره مهاجرت (Sportello Unico per l’Immigrazione) صادر می‌شود.

در این مرحله:

• کارفرما مدارک شغلی و اطلاعات متقاضی را ارسال می‌کند
• درخواست بررسی می‌شود (معمولا 30 تا 60 روز)
• در صورت تایید، نولا اوستا صادر و به متقاضی اعلام می‌شود
• بدون صدور Nulla Osta، سفارت ایتالیا اجازه بررسی پرونده ویزای کاری را ندارد.

مرحله 4: مراجعه به سفارت و اخذ ویزای کار در ایتالیا

پس از صدور نولا اوستا، نوبت اقدام شما برای ویزای کار در ایتالیا است. در این مرحله باید برای ویزای ملی نوع D (ویزای کار بلندمدت) اقدام کنید.

مراحل این بخش شامل:

1. گرفتن وقت از سفارت یا مرکز درخواست ویزا
2. ارائه مدارک (پاسپورت، قرارداد کاری، نولا اوستا، بیمه، عکس و…)
3. انجام انگشت‌نگاری و ثبت اطلاعات بیومتریک
4. پرداخت هزینه ویزا
5. انتظار برای بررسی و صدور ویزا

مدت بررسی پرونده معمولا چند هفته زمان می‌برد.

مرحله 5: ورود به ایتالیا و دریافت مجوز اقامت

پس از دریافت ویزا و ورود به ایتالیا، شما باید:

1. قرارداد کاری را نهایی و امضا کنید.
2. حداکثر تا 8 روز پس از ورود، درخواست مجوز اقامت کاری (Permesso di Soggiorno) را ثبت کنید.
3. در موعد مقرر به اداره پلیس مهاجرت (Questura) مراجعه کرده و اثرانگشت بدهید.
4. منتظر صدور کارت اقامت بمانید.

مجوز اقامت معمولا 1 تا 2 ساله صادر می‌شود و تا زمانی که شغل شما ادامه داشته باشد، قابل تمدید است. پس از دریافت مجوز اقامت، شما به‌صورت رسمی اجازه کار، اقامت و زندگی قانونی در ایتالیا را خواهید داشت.

کاریابی در ایتالیا

برای موفقیت در مهاجرت کاری به ایتالیا، یکی از اولین و مهم‌ترین قدم‌ها، یافتن شغل مناسب از طریق منابع معتبر است. علاوه بر شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، سایت‌های تخصصی و موسسات کاریابی محلی می‌توانند مسیر یافتن کار در ایتالیا را بسیار ساده‌تر کنند.

سایت‌های تخصص و بین‌المللی کاریابی لینکدین و ایندید

لینکدین یکی از پرکاربردترین شبکه‌های حرفه‌ای در ایتالیا و اروپا است. در این شبکه می‌توانید با کارفرمایان مکاتبه کنید و مستقیم درخواست شغلی را ارسال کنید. بسیاری از شرکت‌های بزرگ ایتالیایی، از جمله شرکت‌های صنعتی و فناوری، آگهی‌های استخدام خود را تنها در لینکدین منتشر می‌کنند.

ایندید (Indeed) پورتالی بین‌المللی با نسخه ایتالیایی است که بیش از صدها هزار آگهی شغلی روزانه ارائه می‌دهد. در این شبکه امکان فیلتر شغل بر اساس شهر، حقوق، نوع قرارداد و سابقه کاری وجود دارد. بسیاری از شرکت‌ها علاوه بر آگهی‌های سنتی، مستقیما از طریق Indeed رزومه متقاضیان را دریافت می‌کنند.

نکته: برای موفقیت، بهتر است پروفایل لینکدین و رزومه Indeed به زبان ایتالیایی یا انگلیسی استاندارد تهیه شود و مهارت‌ها و تجربیات به‌صورت واضح درج شود.

موسسات کاریابی محلی مانند Monster و InfoJobs

Monster Italia:

• یکی از شناخته‌شده‌ترین سایت‌های کاریابی در ایتالیا است.
• طیف گسترده‌ای از آگهی‌ها در صنایع مختلف از جمله فناوری، مهندسی، خدمات و فروش ارائه می‌دهد.
• امکان ثبت رزومه، ایجاد هشدار شغلی و دسترسی به منابع آموزشی برای مصاحبه را فراهم می‌کند.

InfoJobs:

• محبوب‌ترین پلتفرم کاریابی محلی در ایتالیا، به‌ویژه برای مشاغل اداری، فروش و خدمات.
• رابط کاربری ساده و امکان جستجوی دقیق بر اساس شهر، صنعت و نوع قرارداد دارد.
• اغلب کارفرمایان کوچک و متوسط، از طریق InfoJobs نیرو استخدام می‌کنند.

موسسات کاریابی دیگر برای کار در ایتالیا

• Jobrapido: موتور جستجوی شغل با پوشش ملی
• Glassdoor Italia: علاوه بر شغل، امکان بررسی شرکت‌ها و حقوق را نیز فراهم می‌کند
• Adecco Italia و Gi Group: موسسات کاریابی حضوری با شعب متعدد در شهرهای بزرگ ایتالیا، مناسب برای مشاغل صنعتی و موقت

قوانین کار، مالیات و بیمه در ایتالیا

ایتالیا یکی از کشورهایی است که حمایت قانونی گسترده‌ای از نیروی کار ارائه می‌دهد. قانون کار در ایتالیا به‌گونه‌ای طراحی شده‌است که تعادل میان بهره‌وری اقتصادی و کیفیت زندگی کارکنان حفظ شود. با این حال، ساختار مالیاتی و بیمه‌ای نسبتا سنگین است و آگاهی از آن برای مهاجران کاری اهمیت بالایی دارد.

ساعات کار در ایتالیا و فرهنگ استراحت بین روز (Siesta)

هفته کاری استاندارد در ایتالیا 40 ساعت است. روز کاری معمولا 8 ساعت و هفته کاری 5 روزه است. در بسیاری از مشاغل، ساعات کاری از حدود 9 صبح تا 6 عصر است، و اغلب یک استراحت ناهار طولانی وجود دارد، به‌ویژه در شهرهای کوچک یا محیط‌های کاری سنتی.

یکی از ویژگی‌های شاخص فرهنگ کاری ایتالیا، فرهنگ استراحت میان‌روزی (Pausa Pranzo/ Siesta) است:

• در بسیاری از کسب‌وکارهای سنتی، استراحتی بین 1 تا 2 ساعت در میانه روز وجود دارد.
• در شهرهای کوچک و مناطق جنوبی، تعطیلی بین ساعات 13 تا 16 هنوز رایج است.
• در شرکت‌های صنعتی، اداری و بین‌المللی (به‌ویژه در شمال ایتالیا)، این وقفه کوتاه‌تر شده یا به 30 تا 60 دقیقه کاهش یافته است.

اضافه‌کاری نیز مجاز است، اما معمولا نباید بیش از 8 ساعت اضافه در هفته باشد. مجموع ساعات کاری (با احتساب اضافه‌کاری) نباید از 48 ساعت در هفته فراتر رود.

قانون مرخصی و کار در ایتالیا

کارکنان در ایتالیا از حمایت‌های قانونی قوی برخوردارند، از جمله:

• مرخصی سالانه با حقوق (Ferie Annuali): حداقل چهار هفته در سال. این مرخصی کاملا با حقوق بوده و معمولا قابل انتقال به سال بعد نیست، مگر در شرایط خاص.
• مرخصی استعلاجی: با پرداخت حقوق؛ معمولا بخشی از سوی کارفرما و بخشی توسط سیستم سلامت ملی
• مرخصی زایمان (Maternity Leave): مرخصی زایمان برای پنج ماه اجباری است؛ این دوره معمولا شامل 2 ماه پیش از زایمان و 3 ماه پس از تولد نوزاد است. در این مدت، حدود 80٪ حقوق از طریق سیستم بیمه اجتماعی (INPS) پرداخت می‌شود. پدران نیز مرخصی با حقوق دارند.
• بهره‌مندی از توافق‌نامه‌های ملی کار (CCNL) که شرایط کاری و دستمزدها را در هر صنعت بهبود می‌دهد.
• امنیت شغلی: قراردادهای دائمی از حمایت‌های قوی علیه اخراج ناعادلانه برخوردارند.
• سلامت و ایمنی: کارفرمایان موظفند مقررات سختگیرانه ایمنی را رعایت کنند.
• رفتار برابر: تبعیض براساس جنسیت، سن، ملیت، یا مذهب ممنوع است.

نحوه محاسبه مالیات در ایتالیا

ایتالیا سیستم مالیات بر درآمد پلکانی دارد، به این معنی که هرچه درآمد شما بالاتر باشد، نرخ مالیات بالاتری خواهید داشت. مالیات‌ها در ایتالیا شامل مالیات بر درآمد، حق بیمه اجتماعی و مالیات‌های منطقه‌ای و شهری هستند. سال مالیاتی از 1 ژانویه تا 31 دسامبر است و اظهارنامه مالیاتی در سال بعد ارائه می‌شود.

سایر مالیات‌ها و کسورات قانونی حین کار در ایتالیا

حق بیمه اجتماعی، مالیات منطقه‌ای، مالیات شهری و مالیات بر ارزش افزوده در این میان است. البته ایتالیا برنامه‌های مشوق مالیاتی برای نیروی کار متخصص خارجی مانند Regime Impatriati دارد که در سال‌های ابتدایی می‌تواند درآمد خالص را به‌طور قابل توجهی افزایش دهد.

اقامت دائم ایتالیا و الحاق خانواده

یکی از مهم‌ترین دلایل انتخاب ایتالیا برای مهاجرت کاری، امکان زندگی بلندمدت، الحاق خانواده و در نهایت دریافت اقامت دائم و تابعیت است. نظام مهاجرتی ایتالیا برای افرادی که به‌صورت قانونی کار و زندگی می‌کنند، مسیر مشخصی برای ماندگاری ارائه می‌دهد؛ مسیری که اگرچه زمان‌بر است، اما از نظر حقوقی شفاف و قابل برنامه‌ریزی محسوب می‌شود.

شرایط دریافت ویزای همراه برای همسر و فرزندان

افرادی که دارای اقامت قانونی معتبر در ایتالیا هستند (از جمله دارندگان اقامت کاری)، می‌توانند برای الحاق خانواده اقدام کنند.

افراد واجد شرایط ویزای همراه (Family Reunification – Ricongiungimento Familiare):

• همسر قانونی
• فرزندان زیر 18 سال
• در شرایط خاص: فرزندان وابسته بالای 18 سال یا والدین وابسته (با قوانین سخت‌گیرانه‌تر)

شرایط اصلی درخواست ویزای همراه:

1. اقامت قانونی متقاضی اصلی: فرد باید دارای مجوز اقامت معتبر و قابل تمدید (Permesso di Soggiorno) باشد.
2. درآمد کافی و پایدار: متقاضی باید ثابت کند که درآمد سالانه‌اش حداقل برابر یا بالاتر از حد تعیین‌شده دولت ایتالیا است. این مبلغ بسته به تعداد اعضای خانواده افزایش می‌یابد.
3. مسکن مناسب و استاندارد: ارائه قرارداد اجاره یا سند مالکیت مسکن با متراژ کافی و تاییدیه شهرداری (Certificato di Idoneità Alloggiativa) الزامی است.
4. پوشش بیمه درمانی: اعضای خانواده باید تحت پوشش بیمه درمانی معتبر یا سیستم درمان عمومی ایتالیا قرار گیرند.

نکته مهم: همسر پس از دریافت اقامت خانوادگی، اجازه کار قانونی بدون محدودیت در ایتالیا خواهد داشت و فرزندان امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی را دارند.

مسیر تبدیل اقامت کاری ایتالیا به اقامت دائم و پاسپورت

دریافت اقامت دائم ایتالیا (EU Long-Term Residence Permit) پس از 5 سال اقامت قانونی، پیوسته و بدون وقفه طولانی در ایتالیا، ممکن خواهد بود.

شرایط اصلی دریافت اقامت دائم:

• حداقل 5 سال اقامت قانونی
• درآمد ثابت و قانونی
• پرداخت منظم مالیات و حق بیمه
• نداشتن سوءپیشینه کیفری جدی
• آشنایی پایه با زبان ایتالیایی (معمولا سطح A2)

پس از دریافت اقامت دائم، و 10 سال اقامت قانونی، مسیر اخذ تابعیت و پاسپورت ایتالیا (Italian Citizenship by Naturalization) نیز هموار می‌شود. البته این مدت، در صورت ازدواج با شهروند ایتالیایی، کوتاه‌تر خواهد بود. پاسپورت ایتالیا یکی از قدرتمندترین پاسپورت‌های جهان است و امکان سفر آزاد یا بدون ویزا به اکثر کشورهای دنیا را فراهم می‌کند.

شرایط اصلی دریافت پاسپورت

• ادغام واقعی در جامعه ایتالیا
• تسلط به زبان ایتالیایی (حداقل سطح B1)
• نداشتن سابقه کیفری مؤثر
• سابقه مالیاتی شفاف و منظم

جمع‌بندی

اشتغال در ایتالیا در مقایسه با دیگر کشورهای اروپایی، با درآمدهای کمتر و فرصت‌های محدودتری همراه است؛ با این حال به شما امکان می‌دهد تا ضمن لذت بردن از سبک زندگی مدیترانه‌ای، غذاهای خوشمزه و محیطی الهام‌بخش، فرصت‌های رشد و کسب درآمد داشته باشید. برای آشنایی با موقعیت‌های شغلی موجود در ایتالیا، درآمد مشاغل گوناگون، انواع ویزاهای کاری و سنجش شرایط خود برای دریافت اقامت کاری ایتالیا، با کارشناسان ما در مؤسسه مهاجرتی قصران تماس بگیرید. ما با سال‌ها تجربه در اخذ انواع ویزاهای کاری، بهترین پیشنهاد شغلی را برای شما تعیین کرده و تا پایان مرحله اخذ ویزا و اقامت در ایتالیا همراهتان خواهیم بود.

سوالات متداول درباره کار در ایتالیا

آیا بدون مدرک زبان ایتالیایی می‌توان در ایتالیا کار کرد؟

بله، می‌توان با ارائه مدرک زبان انگلیسی در ایتالیا کار کرد، اما فقط در برخی مشاغل بین‌المللی یا گردشگری؛ در بیشتر زمینه‌ها، دانستن ایتالیایی برای استخدام ضروری است.

آیا برای کار در ایتالیا محدودیت سنی وجود دارد؟

خیر. اما معمولا باید حداقل 15–16 سال داشته باشید تا بتوانید قرارداد شغلی ببندید. نوجوانان شرایط دیگری دارند.

آیا با ویزای کار ایتالیا می‌توانم همسر و فرزندانم را همراه ببرم؟

بله، اگر ویزای کار ایتالیا و مجوز اقامت (Residence Permit) داشته باشید، می‌توانید همسر و فرزندان وابسته خود را همراه ببرید.

پس از چند سال کار در ایتالیا می‌توان اقامت دائم و پاسپورت گرفت؟

برای اقامت دائم در ایتالیا باید حداقل 5 سال اقامت قانونی و پیوسته داشته باشید تا بتوانید برای اقامت دائم اقدام کنید. برای اخذ پاسپورت (شهروندی ایتالیا)، نیز در حالت معمول حداقل 10 سال اقامت قانونی و پیوسته لازم است.

حداقل و حداکثر حقوق کارگر و متخصص در ایتالیا چقدر است؟

میانگین حقوق کارگران حدودا 1٬000–1٬200 یورو در ماه است. اما میانگین حقوق سالانه برای مشاغل حرفه‌ای معمولا 30٬000 تا 50٬000 یورو یا بیشتر است (بسته به تخصص، تجربه و بخش کاری).

آیا دانشجویان اجازه کار حین تحصیل در ایتالیا را دارند؟

بله، به‌صورت‌ پاره‌وقت تا 20 ساعت در هفته، به شرط داشتن مجوز اقامت تحصیلی معتبر.

نظرات کاربران

نظر خود را بنویسید

نام *

ایمیل *

نظر شما *

کد امنیتی *

ارسال نظر