چین در سال 2025 با تولید ناخالص داخلی بیش از 18 تریلیون دلار، نهتنها دومین اقتصاد بزرگ جهان، بلکه یکی از فعالترین بازارهای کار برای جذب نیروی متخصص خارجی است. با این حال و علیرغم جمعیت زیادش، در برخی حوزهها با کمبود نیروی متخصص مواجه است؛ بهویژه در بخشهایی که نیازمند انتقال دانش و تجربه بینالمللی است و بخشهایی که با بازارهای جهانی سروکار دارند. از همین روست که دولت چین بر جذب نیرو در حوزههایی مانند IT، هوش مصنوعی، مهندسی، آموزش زبان، مدیریت بینالمللی و تجارت خارجی تمرکز دارد.
در این راهنما بهصورت گامبهگام و شفاف توضیح میدهیم که چه مراحلی را باید از دریافت جاب آفر تا اخذ مجوز اقامت کاری در چین طی کنیم.
بازار کار و میزان درآمد در چین
پیش از اقدام برای اخذ ویزای کاری، خوب است با شرایط و بازار کار چین آشنا شوید و سپس دست به اقدام بزنید.
چین هنوز هم یکی از بزرگترین و پرتحرکترین بازارهای کار جهان است. برخلاف تصور عموم از بازار چین به عنوان یک کارخانه صرفاً تولیدی، بخشهای زیادی در اقتصاد چین نیازمند نیروی متخصص است؛ بهخصوص در حوزههایی که با دانش، فناوری و تعامل جهانی درگیرند. این نیازها با رشد صنایع جدید، نوآوری، توسعه بینالملل شرکتهای چینی و باز شدن بخشهای خدماتی و آموزشی در سراسر کشور شکل گرفتهاند. چین برای نیروی کاری که مهارتهای تخصصی دارد و میتواند ارزش ملموس ایجاد کند، فرصتهای زیادی دارد؛ اما این فرصتها هم بسته به شهر، سطح مهارت و تخصص متفاوت است.
مشاغل مورد نیاز در چین
چین در سال 2025 به دنبال نیروهایی است که میتوانند در اقتصاد پیچیده و در حال تحول آن بهسرعت اثرگذار باشند. از گزارشهای بازار کار و آگهیهای استخدام میبینیم که چند گروه شغلی بیش از بقیه درخواست دارند:
مهندسی و فناوری: توسعهدهندگان نرمافزار، مهندسان هوش مصنوعی، مدیران R&D، مهندسان پروژه، و متخصصان فناوری اطلاعات در شرکتهای بزرگ چینی و بینالمللی فرصتهای خوبی برای فعالیت دارند.
تدریس زبان و آموزش بینالمللی: تدریس زبان انگلیسی، بهویژه در مدارس بینالمللی و برنامههای دوزبانه، هنوز یکی از مسیرهای معمول ورود به بازار کار چین برای خارجیهاست، گرچه رقابت و استانداردها در حال افزایش است.
حوزه تجارت و مدیریت چندملیتی: تقاضای استخدام برای مدیران توسعه کسبوکار، مدیران فروش، مدیران مالی و افرادی که میتوانند در شرکتهای چندملیتی یا روابط تجاری بینالمللی نقش کلیدی بازی کنند نیز بالاست.
در کنار این حوزهها، مشاغلی مانند بازاریابی دیجیتال، تحلیل دادهها، امنیت سایبری، مدیریت منابع انسانی، و تجارت الکترونیک هم در فهرست مشاغل مورد تقاضا قرار دارند. این بدان معناست که اگر تخصصی دارید که در دنیای بازارهای جهانی کاربرد دارد، موقعیتهایی حتمی در چین برای شما وجود دارد؛ بهخصوص در شهرهای بزرگ مثل پکن، شانگهای، شنژن و گوانگژو.
میانگین درآمد ماهانه
وقتی از بازار کار چین صحبت میکنیم، نباید فقط روی «فعال بودن بازار» تمرکز کنیم؛ واقعیت این است که سطح حقوق بسته به تخصص، تجربه، شهر و نوع شرکت بسیار متفاوت است. برخی از شاخههای شغلی محبوب و پرطرفدار خارجیها در چین، حقوق و درآمدهای مشخصی دارند که میتوان آن را به شکل جدول زیر نشان داد.
| گروه شغلی | حقوق ماهیانه (یوان) | معادل تقریبی به دلار آمریکا |
|---|---|---|
| تدریس زبان انگلیسی (مدارس بینالمللی/آموزش خصوصی) | 10,000 – 20,000 | 1,430 – 2,850 |
| مهندسی (مکانیک، برق، نرمافزار) | 20,000 – 40,000 | 2,850 – 5,700 |
| فناوری اطلاعات و نرمافزار (برنامهنویس، تحلیلگر داده، هوش مصنوعی) | 30,000 – 60,000 | 4,280 – 8,570 |
| مدیریت و تجارت بینالمللی (مدیر پروژه، مدیر توسعه کسبوکار، مالی) | 40,000 – 80,000 | 5,700 – 11,430 |
| مشاغل تولیدی و مهندسی پروژه (سطح متوسط) | 15,000 – 30,000 | 2,140 – 4,280 |
پایه اصلی اشتغال در چین
برخلاف تصور رایج، ورود به بازار کار چین صرفاً با گرفتن ویزا امکانپذیر نیست. پایهی اصلی اشتغال قانونی در چین، دریافت مجوز کار (Foreigner’s Work Permit) است. بدون این مجوز، حتی داشتن ویزا نیز اجازهی کار قانونی را به شما نمیدهد.
اخذ ویزای کار نتیجه اخذ مجوز کار است، نه برعکس. ابتدا کارفرمای چینی باید از طرف شما برای دریافت مجوز کار اقدام کند. پس از تأیید دولت چین و صدور «نامه اعلان صدور مجوز کار» (Notification Letter)، شما میتوانید به سفارت چین مراجعه کرده و ویزای مربوطه را دریافت کنید.
انواع ویزای کاری و تجاری چین
ویزاهای مرتبط با کار در چین فقط به یک نوع محدود نمیشود. انتخاب ویزا کاملاً به هدف سفر، مدت اقامت و نوع فعالیت شما بستگی دارد. در ادامه این انواع را معرفی میکنیم.
ویزای نوع Z (اصلیترین ویزای کار)
این نوع ویزا همان ویزای اصلی کاری در چین است و برای کسانی صادر میشود که:
- جاب آفر رسمی از یک شرکت چینی دارند؛
- Notification Letter یا همان دعوتنامهی مجوز کار را دریافت کردهاند.
پس از ورود، این ویزا باید به مجوز اقامت (Residence Permit) تبدیل شود. اگر این تبدیل انجام نشود، حتی با داشتن Work Permit، اقامت شما غیرقانونی خواهد بود.
انواع ویزای Z چین از نظر تعداد ورود
این نوع ویزا معمولاً بهصورت یکبار ورود به چین صادر میشود. ویزای شما پس از ورود به چین عملاً باطل خواهد شد و شما میبایست طی 30 روز ویزا را به مجوز اقامت کاری تبدیل کنید. بنابراین برای اکثر پروندهها، ویزای کاری به همین صورت صادر میشود.
ویزای کاری در موارد بسیار اندک و نادری میتواند در قالب دوبار ورود یا چندبار ورود هم صادر شود؛ مثلاً برای پروژهها و مأموریتهای کوتاهمدت، یا در صورتی که متقاضی سابقه اقامت کاری یا شرایط امنیتی و شغلی خاصی در چین داشته باشد. برای متقاضیان عادی، صدور ویزای دو یا چندبار ورود، عملاً صادر نمیشود.
ویزای M (تجاری / بازرگانی)
این ویزا برای کسانی است که به چین میآیند تا در فعالیتهای تجاری شرکت کنند. این فعالیتها میتواند شامل شرکت در نمایشگاهها، ملاقات با شرکا، بازدید از کارخانهها و انجام مذاکرات تجاری باشد.
این ویزا اجازه اشتغال رسمی در چین را نمیدهد و برای دریافت حقوق یا کار رسمی مناسب نیست.
ویزای R (استعدادهای درخشان)
این ویزا برای افراد بسیار متخصص یا افرادی با مهارتهای نادر است که دولت چین بهصورت هدفمند تلاش میکند جذبشان کند. این ویزا نوعی سیاست جذب نخبگان است و ملزومات و معیارهای تأیید سختگیرانهتری نسبت به ویزای معمولی Z دارد.
علیرغم اعمال سختگیریهای بیشتر در صدور این ویزا، مزایای این ویزا نیز برای دارندگانش بیشتر است. از آن جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- اعتباری طولانیتر (معمولاً تا 5–10 سال) دارد؛
- فرآیند اخذش سریعتر از ویزای Z است؛
- امکان همراهی خانواده (بر اساس شرایط) را به متقاضی میدهد؛
- مناسب کسانی است که در رشتههای کلیدی علمی، تحصیلی یا مدیریتی مشغولاند.
سایر ویزاهای مرتبط با ویزای کار
برای فعالیتها و مأموریتهای خبرنگاران یا تبادلات غیرتجاری و شرکت در دورههای آموزشی و فنی کوتاهمدت ویزاهای دیگری صادر میشود. ویزای J ویژه خبرنگاران است. ویزای نوع F هم برای تبادلات غیرتجاری، بازدیدهای علمی یا فنی کوتاهمدت به کار میرود. همچنین همسر و فرزندان دارندگان ویزای Z یا R، در صورت تمایل به همراهی، ویزای S1 / S2، دریافت خواهند کرد.
اولویتبندی متقاضیان برای صدور ویزا؛ امتیازدهی نیروی کار در چین
چین از یک سیستم امتیازدهی استفاده میکند که متقاضیان کار خارجی را در سه دسته A، B و C قرار میدهد. پردازش پروندهی کاری شما، از سرعت بررسی گرفته تا میزان سختگیری، به این طبقهبندی گره خورده است. دولت چین این کار را برای مدیریت جذب نیروی خارجی و صدور ویزاهای کاری انجام میدهد.
دسته A؛ استعدادهای برتر (بالای 85 امتیاز)
افرادی که معمولاً در این دسته قرار میگیرند مدیران ارشد، پژوهشگران برجسته، متخصصان حوزههای کلیدی، یا کسانی هستند که پیشنهاد حقوقی بالاتر از میانگین منطقه دریافت کردهاند.
برای این دسته، صدور مجوز کار سریعتر انجام میشود و مجوزها اغلب اعتبار بلندمدتتری دارند. مسیر اقامت بلندمدت یا حتی اقامت دائم نیز برای این دسته هموارتر از بقیه است.
دسته B؛ نیروی متخصص حرفهای (60 تا 85 امتیاز)
داشتن مدرک دانشگاهی، سابقه کاری مرتبط (معمولاً حداقل دو سال)، و پیشنهاد شغلی مشخص، از مشخصههای پروندههای متقاضیان این دسته است. بررسی پرونده این دسته، بهشدت به کامل بودن و انسجام مدارک وابسته است. اگر مدارک درست ارائه شود و شغل پیشنهادی با تخصص شما همخوان باشد، شانس دریافت مجوز کار در این دسته کاملاً بالاست.
دسته C؛ نیروی کار معمولی یا فصلی (زیر 60 امتیاز)
این دسته برای مشاغل کوتاهمدت، پروژههای خاص دولتی یا فعالیتهای فصلی تعریف شده است. سهمیهها محدودند، مدت اقامت کوتاه است و معمولاً برای کسانی که بهدنبال اقامت کاری پایدار هستند، گزینهی مناسبی نیست. سن، تحصیلات، سابقه کاری، حقوق پیشنهادی، و حتی میزان آشنایی با زبان چینی همگی در این امتیازدهی نقش دارند.
شرایط و مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار چین
متقاضیان میتوانند در بازه سنی 18 تا 60 سال برای دریافت این ویزا اقدام کنند؛ گرچه که در شرایطی خاص انعطافی نیز وجود دارد. مثلاً متخصصان ارشد، مدیران رده بالا و استادان دانشگاه میتوانند با سن بالاتر نیز اقدام کنند.
برای شروع اقدام جهت دریافت ویزای کاری چین، آمادهسازی مدارکی هم از طرف متقاضی و هم از طرف کارفرما الزامی است. متقاضی باید:
- پاسپورت معتبر (حداقل 6 ماه اعتبار)
- عکس پاسپورتی جدید
- گواهی عدم سوءپیشینه (ترجمه و تأییدشده)
- رزومه و مدارک تحصیلی (ترجمه رسمی + تأیید وزارت امور خارجه و سفارت چین)
- گواهی سلامت پزشکی (Physical Examination Record)
خود را جهت ارائه آماده کند.
الزامی برای ارائه مدرک زبان چینی برای استخدام در مشاغلی مانند IT، برنامهنویسی، مهندسی، تدریس زبان انگلیسی و نیز برای نیروهای متخصص و مدیران رده بالا وجود ندارد؛ از آنجاکه در این حوزهها، زبان انگلیسی معیار اصلی خواهد بود، داشتن دانش زبان انگلیسی کافی است. با این حال، تسلط نسبی به زبان چینی، قطعاً امتیاز مثبتی برایتان به ارمغان میآورد.
اما علاوه بر متقاضی، کارفرما نیز میبایست مدارکی را آماده و ارائه کند. مجوز کسبوکار، مجوز استخدام اتباع خارجی و قرارداد کاری رسمی از این جمله است.
اهمیت تأیید مدارک (Legalization) در دریافت ویزا
آپوستیل (Apostille) یک گواهی بینالمللی استاندارد است که اصالت امضا، مهر و مقام صادرکننده یک مدرک عمومی (مانند مدارک تحصیلی، عدم سوءپیشینه یا گواهیهای رسمی) را تأیید میکند. این گواهی فرآیند تأیید مدارک را برای استفاده در کشورهای عضو کنوانسیون آپوستیل (کنوانسیون لاهه 1961) ساده میکند و جایگزین فرآیند طولانیتر تأیید کنسولی (Legalization) میشود. از آنجا که ایران عضو کنوانسیون آپوستیل نیست، مسیر تأیید مدارک کمی طولانیتر میشود. مدارک باید ابتدا در داخل ایران (توسط وزارت علوم، دادگستری، ثبت احوال، وزارت امور خارجه و ...) تأیید و سپس برای Legalization به سفارت چین ارائه شوند.
هزینه تقریبی Legalization، بسته به نوع مدرک، بین 50-200 دلار + هزینه ترجمه، متغیر است.
مراحل گامبهگام دریافت ویزای کاری چین
برای دریافت ویزای کاری چین، طی کردن چندین مرحله الزامی است. دریافت جاب آفر، دریافت نامه اعلان مجوز کار، مراجعه به سفارت و اقدامات اساسی هنگام ورود به چین، از جمله این مراحل است.
گام اول: دریافت جاب آفر و اقدام رسمی کارفرما
همهچیز از جایی شروع میشود که شما از یک شرکت یا مؤسسهی ثبتشده در چین پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) دریافت میکنید. این پیشنهاد شغلی صرفاً یک قرارداد ساده نیست؛ برای دولت چین، این سند اعلام میکند که یک نهاد چینی مسئولیت استخدام شما را بر عهده گرفته است. بنابراین لازم است که پس از توافق اولیه، کارفرما وارد عمل شود.
کارفرما باید اطلاعات شما، مشخصات شغلی، میزان حقوق و مدارک لازم را در سامانهی رسمی اداره کارشناسان خارجی چین ثبت کند. در این مرحله، دولت چین بررسی میکند که آیا:
- این شغل واقعاً به نیروی خارجی نیاز دارد؟
- تخصص شما با موقعیت شغلی همخوان است؟
- شرکت صلاحیت استخدام نیروی خارجی را دارد یا نه؟
تا زمانی که این درخواست تأیید نشود، شما عملاً هیچ سندی برای ادامه فرآیند درخواست ویزا نخواهید داشت.
گام دوم: دریافت «Notification Letter» یا نامه اعلان مجوز کار
اگر پرونده شما نقصی نداشته باشد و به تأیید سفارت (Legalization) رسیده باشد، بررسیهای مرحله اول مثبت خواهد بود. دولت چین سندی به نام Notification Letter of Foreigner’s Work Permit صادر میکند که همان نامه اعلان صدور مجوز کار است. صدور این نامه یکی از مهمترین مدارک کل پرونده است. صدور این نامه یعنی دولت چین با استخدام شما در این شغل و این شرکت موافقت کرده است.
صدور این نامه معمولاً حدود 15 تا 20 روز کاری زمان میبرد. بدون این نامه، سفارت چین اصلاً وارد بررسی درخواست ویزای کاری شما نمیشود.
گام سوم: مراجعه به سفارت چین و دریافت ویزای Z
پس از دریافت Notification Letter، نوبت شماست که به سفارت یا کنسولگری چین مراجعه کنید. در این مرحله، شما با ارائه این نامه به همراه سایر مدارک، برای اخذ ویزای Z اقدام میکنید.
بدون رزرو وقت، معمولاً پرونده پذیرفته نمیشود و نمیتوانید به سفارت مراجعه کنید. برای رزرو وقت سفارت، به سامانه CVASC مراجعه کنید؛ فرم آنلاین درخواست ویزای چین را تکمیل کنید؛ اطلاعات خود را آپلود کرده و وقت مراجعه حضوری را رزرو کنید. در روز مراجعه، باید مدارک خود را تحویل دهید، در صورت نیاز انگشتٰنگاری انجام دهید و هزینههای مربوطه را بپردازید.
ویزای Z در واقع ویزای «ورود با هدف کار» است، نه اقامت کاری نهایی. مدت بررسی این ویزا معمولاً بین 3 تا 7 روز کاری است و پس از صدور، اجازه میدهد وارد چین شوید تا مراحل اقامت کاری را در داخل کشور تکمیل کنید.
گام چهارم: اقدامات حیاتی پس از ورود به چین
اولین اقدام، ثبت آدرس محل سکونت در اداره پلیس محلی است که باید حداکثر ظرف 24 ساعت پس از ورود انجام شود. اگر در هتل باشید، معمولاً هتل این کار را انجام میدهد، اما اگر خانه اجاره کرده باشید، مسئولیت کاملاً با شماست.
مرحله بعد، انجام آزمایشات پزشکی در مراکز مورد تأیید دولت چین است. حتی اگر قبلاً گواهی سلامت ارائه داده باشید، انجام این آزمایش در داخل چین الزامی است.
در نهایت، باید ویزای Z خود را حداکثر ظرف 30 روز به مجوز اقامت کاری (Residence Permit) تبدیل کنید. این مجوز است که اقامت قانونی شما را برای ماهها یا سالها تضمین میکند و بدون آن، حضور شما در چین غیرقانونی محسوب میشود.
بیتوجهی به هرکدام از این مراحل میتواند منجر به جریمه، لغو مجوز، یا حتی اجبار به خروج از کشور شود؛ حتی اگر جاب آفر و قرارداد معتبر داشته باشید.
هزینه و مدت زمان صدور ویزای کار چین
هزینه و مدت زمان صدور، هردو به نوع ویزا، دفعات مجاز ورود با ویزا، و چگونگی صدور آنها بستگی دارد. در حالت عادی، صدور ویزا تا حدود 7 روز یا کمتر طول میکشد. چنانچه نیازمند اخذ سریعتر ویزا باشید، میتوانید درخواستی برای پردازش سریعتر پرونده ثبت کنید. در صورت استفاده از این پردازش که با عناوین اکسپرس و راش شناختهشدهاند، باید در ازای صدور سریعتر ویزا، هزینه بیشتری هم پرداخت کنید.
| نوع ورود | هزینه عادی (دلار) | هزینه اکسپرس (دلار) |
|---|---|---|
| یکبار ورود (سینگل) | حدود 100-120 | +30-50 |
| دوبار ورود (دبل) | حدود 150-180 | +30-50 |
| چندبار ورود (مولتیپل) | حدود 200-250 | +30-50 |
مدت زمان پردازش پرونده
بهطور کلی باید در نظر داشته باشید که از زمان دریافت جاب آفر تا اخذ ویزا، نزدیک به یک ماه زمان لازم خواهد بود. این مدت زمان بر اساس زمان لازم برای صدور نامه مجوز کار و ویزا از سفارت است.
برای اینکه نامه اعلان صدور مجوز کار در چین برایتان صادر شود، باید در حدود 14 تا 20 روز منتظر بمانید. صدور ویزا در سفارت هم در صورت کامل بودن مدارک، حداکثر 1 هفته یا کمتر به طول میانجامد. چنانچه خواهان پردازش اکسپرس باشید، میتوانید ظرف 1 الی 2 روز ویزای خود را دریافت کنید.
شرایط اخذ اقامت دائم چین از طریق کار
اگر هدف شما این است که پس از چند سال کار در چین اقامت دائم دریافت کنید، لازم است بدانید که این مسیر نسبتاً سخت، اما در عین حال ممکن است. دولت چین برای اعطای Green Card، به دنبال افرادی است که ثابت کنند هم توانایی حرفهای در حوزه خود دارند و هم به فعالیت و اشتغال در چین متعهد خواهند بود. دولت چین این موارد از طریق بررسی چند مؤلفه خواهد سنجید:
اشتغال مداوم
اولین شرط، کار و فعالیت حرفهای مداوم در چین حداقل به مدت 4 سال است. منظور از مداوم، فعالیت قانونی و تحت مجوز کار معتبر است. شما باید ثابت کنید که در طول این مدت، در همان شغل یا حوزه تخصصی خود مشغول بودهاید و قرارداد کاری شما معتبر بوده است. هرگونه فاصله طولانی بدون کار قانونی ممکن است شانس دریافت اقامت دائم را کاهش دهد.
حداقل درآمد و پرداخت مالیات
دومین شرط، توانایی مالی و پرداخت منظم مالیات است. برای متقاضیان معمولی، حداقل درآمد سالانه حدود 600,000 یوان (85000 دلار) تعیین شده است (بسته به شهر، مثلاً در شانگهای ممکن است بالاتر باشد). این رقم نشان میدهد که متقاضی نه تنها نیروی ماهری است، بلکه توانایی ایجاد ارزش اقتصادی پایدار در چین را دارد. همچنین، پرداخت منظم مالیات طی این سالها الزامی است؛ هرگونه تعلل یا عدم پرداخت میتواند پروسه Green Card را با مشکل مواجه کند.
حضور فیزیکی در چین
شرط سوم، حضور فیزیکی حداقل 6 ماه در سال در چین است. این الزام نشان میدهد که متقاضی باید در کشور زندگی و کار کند و صرفاً با داشتن ویزای کاری یا دریافت حقوق از راه دور، نمیتوان اقامت دائم گرفت. در طول این دوره، حضور فعال شما در محیط کاری و جامعه چین اهمیت زیادی دارد و معمولا با کنترلهای مالی و بررسی قراردادها و بیمهها سنجیده میشود.
جمعبندی
ورود به بازار کار چین در سال 2025، فرصت کمنظیری برای متخصصان و نیروی کار ماهر است، اما مسیر آن پیچیده و پرجزئیات است. از دریافت جاب آفر و صدور مجوز کار، تا تبدیل ویزای Z به اجازه اقامت و در نهایت دستیابی به اقامت دائم، هر مرحله نیازمند دقت و رعایت قوانین در انتخاب نوع ویزا، آمادهسازی مدارک، و اطلاع از الزامات طبقهبندی نیروی کار و حضور فعال در کشور است.
با توجه به پیچیدگیها و حساسیتهای قانونی، همکاری با کارشناسان متخصص و مجرب ما در مؤسسه مهاجرتی قصران میتواند مسیر شما را هموارتر، از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کند و شانس دریافت ویزای کاری و اقامت قانونی در چین را به حداکثر برساند. ما با اخذ کارگزاری رسمی کشور چین، میتوانیم مسیر دریافت ویزای کاری را در سریعترین زمان ممکن، طی و شما را تا رسیدن به اقامت دائم همراهی کنیم.
سوالات متداول (FAQ)
آیا بدون مدرک زبان چینی میتوان ویزای کار گرفت؟
بله، ارائه مدرک زبان چینی برای بسیاری مشاغل تخصصی (مانند IT، مهندسی یا تدریس انگلیسی) الزامی نیست، اما دانش چینی امتیاز مثبت است.
محدودیت سنی ویزای کار چین چقدر است؟
معمولاً 18 تا 60 سال، اما برای متخصصان با تجربه سقفی وجود ندارد.
آیا با اشتغال در چین میتوان خانواده را همراه خود به چین آورد؟
بله، همراهان (همسر و فرزندان زیر 18 سال) میتوانند ویزای S2/S1 دریافت کنند.
پس از چند سال میتوان برای دریافت اقامت دائم چین اقدام کرد؟
پس از 4 سال حضور و فعالیت مداوم در چین میتوانید اقدام کنید. توجه داشته باشید که در هر سال، باید دستکم 6 ماه در چین حضور داشته باشید.
نیاز به مشاوره تخصصی دارید؟
تیم متخصص ما آماده ارائه مشاوره رایگان و بررسی شانس موفقیت شما است.
درخواست مشاوره رایگان
نظرات کاربران
نظر خود را بنویسید